Elokuva sijoittuu nimensä mukaisesti matkailuautoyhteisöön kesäisellä leirintäalueella Porin Yyterissä. Sen tarina rakentuu yhteisöllisyyden, verisen kilpailun, ihmissuhteiden ja karavaanariromantiikan ympärille.

Elokuvan levittämisestä ja TV/VOD-jakelusta vastaa Nelonen Media. Elokuva on tuotannossa vuonna 2026 ja se tulee ensi-iltaan alkuvuodesta 2027.

Elokuva tarjoaa kumppaneille erinomaisen alustan näkyvyyteen, koska se tehdään yhdessä kaupallisen toimijan kanssa. Tuotesijoittelu sekä markkinointimateriaalin tuotanto ovat luonteva osa nykypäivän elokuvatuotantoa ja kumppanit huomioidaan jo käsikirjoitusvaiheessa niin, että sisällöt palvelevat parhaalla mahdollisella tavalla kumppanin viestiä.

Lisäksi päänäyttelijät ovat kumppanin käytössä ilman erillistä esiintymiskorvausta, joten kumppanuus on erittäin kustannustehokas tapa tehdä oivaltavaa ja mieleenpainuvaa markkinointia.

Elokuvaan otetaan rajallinen määrä kumppaneita, joten varmistathan heti yrityksesi mukanaolon!

Lisätietoja:

Paavo Tervonen

paavo@rcgroup.fi

p. 0405381810

The post Uusi komedia Luottomies-elokuvien tekijöiltä etsii kumppaneita appeared first on Red Carpet.

 Uudessa Luottomies-elokuvassa ollaan lämpimissä tunnelmissa, sillä Tommin (Antti Luusuaniemi) ja Juhiksen (Kari Ketonen) seikkailut johdattavat heidät Espanjaan. Elokuvan kuvaukset alkavat Suomessa alkukeväästä ja jatkuvat Espanjassa toukokuussa. 

Elokuvan päätähtinä nähdään tuttuun tapaan Antti Luusuaniemi ja Kari Ketonen. Muissa rooleissa nähdään muun muassa Maria Ylipää, Ilkka Villi ja Taneli Mäkelä. Uuden Luottomies-elokuvan käsikirjoittajana ja ohjaajana toimii ensimmäisen elokuvan tapaan Kari Ketonen. Elokuvan tuottajina toimivat Antti Luusuaniemi, Jonna Enroth ja Paavo Tervonen, tuotantoyhtiönä Red Carpet Film & TV Oy. Elokuvan levittäjänä toimii Nelonen Media. 

– Odotan innolla uuden Luottomies-elokuvan tuomista fanien nähtäväksi. Tästä tulee suurempi, kauniimpi ja nopeampi kuin ykkösestä! Elokuva on täynnä kiihtyvää ja koomista toimintaa, sankariemme ajautuessa ojasta yhä syvempään allikkoon. Tälläkin kertaa ongelmiin joudutaan lain molemmin puolin. Ei niin pahaa tilannetta, etteikö sitä harkitsemattomilla siirroilla saisi vielä huonommaksi, Ketonen sanoo. 

 Myös Antti Luusuaniemi on innoissaan Tommin ja Juhiksen toilailujen jatkuessa valkokankaalla. 

 – Paluu Tommin rooliin uudessa elokuvassa tuntuu hienolta. Luottomies-elokuva: All In sai kansan liikkeelle useammassakin sukupolvessa, ja se oli vuoden 2024 katsotuin komediaelokuva. Halusimme tehdä faneille uuden elokuvan, jossa kaikki tutut hahmot toilailevat Espanjan auringon alla koko perheen komediassa, Luusuaniemi hehkuttaa. 

Elokuvan rahoituksen mahdollistaa vahva Red Carpet Film & TV:n kumppaniverkosto ja mukana elokuvaa mahdollistamassa ovat Helsingin Pantti, Rakennusliitto, UKKO.fi, Toyota Auto Finland, Joscon ja Fazer Aito. 

– Elokuvarahoitus tukeutuu yhä enemmän kaupalliseen yhteistyöhön ja olemme todella iloisia ja kiitollisia, että Suomessa on yrityksiä ja tahoja, jotka ovat valmiina tukemaan kotimaista elokuvakulttuuria, iloitsee Luusuaniemi. 

Lisätietoja: 

Antti Luusuaniemi 

antti@redcarpetgroup.fi 

The post Jättisuosion saavuttaneelle Luottomies-elokuvalle jatkoa: ”Tästä tulee suurempi, kauniimpi ja nopeampi kuin ykkösestä!” appeared first on Red Carpet.

Mutta miten varmistaa, että idea ja toiminnallisuudet todella vastaavat käyttäjien oikeisiin (ja mahdollisesti myös piileviin) odotuksiin ja tarpeisiin? Mitä tehdä jotta, esimerkiksi ylimääräisiä kustannuksia ei synny pelkästään siksi, että suunnittelu eteni liian pitkälle kehittäjätiimin oletusten varassa?

Kannattaa kutsua käyttäjiä kehittämiseen mukaan riittävän ajoissa. Edes jotenkin.

Voit saavuttaa mm. seuraavia hyötyjä:

1. Kustannussäästöt ja tehokkuus
   • Ideaan liittyvät ongelmat ja puutteet tulevat esille ajoissa, jolloin voit myös korjata ne edullisemmin ennen kuin sovellus siirtyy myöhempiin kehitysvaiheisiin. Tällöin niiden korjaaminen voi olla 10 kertaa kalliimpaa (Nielsen Norman Group). Käyttäjiä ajoissa osallistaen kustannukset voivat toisaalta pienentyä 30 %, koska virheet ja puutteet havaitaan aikaisemmin.
2. Parempi käyttökokemus ja asiakastyytyväisyys
   • Malttaessasi kuunnella tulevia käyttäjiä, lopputulos vastaa paremmin heidän odotuksiaan. Tämä näkyy korkeampana käyttäjätyytyväisyytenä ja parempana käyttäjäpitoasteena.
     Sovellukset, joiden kehityksessä käyttäjät ovat aktiivisesti mukana voivat saavuttaa 25–35 % paremman käyttäjäpitoasteen (McKinsey).
3. Voitat aikaa ja saat palvelun nopeammin markkinoille
   • Saat markkinoille nopeammin käyttäjien tarpeisiin vastaavan ensimmäisen version (ns. MVP-Minimum Viable Product). Kehität ja jalostat palvelua jatkuvasti käyttäjäpalautetta hyödyntäen ja pääset seuraavissa vaiheissa tuomaan palveluun lisää käyttäjälle arvoa tuottavia ominaisuuksia.

Case: Apukka Resortin verkkosivut uudelle tasolle – palvelumuotoilu ja myynti edellä!

🎯 Palvelumuotoilulla suunta oikeaan jo alusta alkaen:
Projektin alkuvaiheessa panostettiin vahvasti palvelumuotoiluun ja määrittelyyn, mikä näkyi suoraan onnistuneessa lopputuloksessa. Asiakkaan kanssa järjestetyt työpajat ja huolellinen suunnittelu varmistivat, että tavoitteet olivat selkeät ja että verkkosivusto vastaa sekä käyttäjien että liiketoiminnan tarpeisiin. Prosessi auttoi myös asiakasta hahmottamaan tarkasti, mitä uusi sivusto tarjoaa ja miten se tukee heidän myyntiään.

✨ Myyntiä tukeva ja joustava tekninen toteutus:
Huolellinen käyttöliittymäsuunnittelu ja tekniset uudistukset mahdollistivat Apukka Resortin brändin inspiroivan ja joustavan käytön. Ostopolut selkeytyivät, ja tärkeät palvelut sekä tiedot ovat nyt helpommin löydettävissä. Verkkokauppapohja toi tehokkuutta myyntiin, ja uudistuksen tulokset ovat olleet merkittäviä – myynti on moninkertaistunut ja varaukset sujuvat vaivattomasti.

🚀 Käyttäjäkokemus keskiössä:
Uudistettu sivusto ei ainoastaan näytä upealta, vaan se myös toimii saumattomasti. Käyttäjien tarpeet ovat olleet kehitystyön keskiössä alusta alkaen, ja lopputulos tarjoaa sujuvan navigoinnin, selkeät palvelut ja helpon varausprosessin. Tulokset puhuvat puolestaan: asiakkaat löytävät tarvitsemansa nopeammin, ja kokonaiskokemus houkuttelee palaamaan palveluiden pariin yhä uudelleen.

The post Sovellus maaliin tehokkaammin käyttäjien kanssa appeared first on Red Carpet.

Elokuvien osalta tilanne on hieman vakaampi, mutta erityisesti TV-sarjat ovat kohdanneet haasteita rahoituksessa. Aiemmin tuotannot saivat rahoituksensa yhdeltä suurelta tilaajalta, mutta nykyään jokainen hanke vaatii useita rahoittajia. Yksi suurimmista muutoksista alalla onkin yksityisen rahoituksen merkityksen kasvu. Ennen elokuvien ja sarjojen budjetit koostuivat pääosin julkisista tukirahoista ja perinteisistä tilaajamaksuista, mutta nyt tuotantoyhtiöiden täytyy etsiä rahoitusta entistä laajemmalta kentältä. Yksityinen raha voi tarkoittaa esimerkiksi sijoittajia, kaupallisia kumppanuuksia tai tuotesijoittelua.

RC Film & TV:llä nämä mekanismit ovat olleet keskiössä alusta asti. Meillä on useita elokuvahankkeita matkalla kohti kuvauksia, ja keskitymme erityisesti komedioihin ja koko perheen elokuviin – genreihin, joille on aina kysyntää. Elokuvien kohdalla rahoitusprosessit ovat monimutkaistuneet, mutta samalla ne avaavat uusia mahdollisuuksia yhteistyöhön ja kansainvälisille markkinoille. Monikanavainen rahoitus voi avata ovia uudenlaisille yhteistyömalleille, ja kansainvälisten yhteistuotantojen määrä voi kasvaa.

Mikäli kiinnostuit elokuvakumppanuudesta ja haluat kuulla siitä lisää, ota yhteyttä!

The post TV- ja elokuva-alan rahoitusmurros – mitä alalla tapahtuu? appeared first on Red Carpet.

Tapahtumassa pureudutaan työelämän, hyvinvoinnin ja teknologian uusimpiin trendeihin ja tulevaisuuden visioihin inspiroivien puheenvuorojen ja päiväosuuden päättävän asiantuntijapaneelin kautta. Seminaarin kruunaa elegantti palkintoseremonia, jossa juhlistamme parhaita tähtiyrityksiä. Erottamattomana osana päivään kuuluu tietysti myös herkullinen ruoka. Tapahtumaan on erilaisia kumppanuusmahdollisuuksia, joista löytyy varmasti myös yrityksellesi sopiva vaihtoehto!

Varmista yrityksesi näkyvyys siellä, missä tulevaisuuden työelämää rakennetaan!

Tutustu kumppanuuksiin!

Katso alta tunnelmia viime vuodelta:

The post Kumppaniksi vuoden odotetuimpaan HR-tapahtumaan appeared first on Red Carpet.

Tapahtuman järjestävät Red Carpet, Puna-Mustat pesäpalloseura ja Ticketmaster, ja se tarjoaa yrityksille loistavan mahdollisuuden saada näkyvyyttä, tukea tärkeää asiaa ja viettää unohtumaton päivä pesäpallon parissa.

Voit osallistua tapahtumaan eri tavoin – pelaamalla, sponsoroimalla tai tukemalla näkyvyyskumppanina. Mahdollisuuksia on monia, ja voit myös yhdistää eri vaihtoehtoja.

Tule mukaan kumppaniksi tekemään yhdessä hyvää!

Lue lisää ja ota yhteyttä!

The post Tee hyvää – tehdään yhdessä kunnari RML-talolle appeared first on Red Carpet.

Taantuman jälkeen vahvasti viestintäpainotteinen ja pienten summien markkinointiviestinä on myos kasvamassa eli myös markkinointiin panostetaan enemmän kuin aikaisemmin. Nyt jaetaan tulevaisuuden markkinaosuuksia.

Viime vuoden leikkaukset tapahtumien järjestämisessä ovat vaihtuneet uusien tapahtumien suunnitteluksi. Nyt on hyvä hetki pitää kiinni taantuman aikana timantiksi puristuneen yrityksen voimavaroista ja kiittää kyydissä pysyneitä asiakkaita. Myös uusien saamisessa tapahtumat ovat loistava väline.

RC ryhmittymästä saa apua teidän tilanteen analysoimiseen palvelumuotoilun keinovalikoimalla asiakaspolkujen kehittämisestä työnantajamielikuvan rakentamiseen. Kun on aika panostaa markkinointiviestinnässä tai järjestää tapahtumia, autamme mielellämme teitä. 

Ota yhteyttä!

The post Nyt on hyvä hetki panostaa! appeared first on Red Carpet.

Yhteistyö mahdollistaa innovatiivisten tapahtumakonseptien kehittämisen, jotka hyödyttävät sekä yrityksiä että yleisöä. Tavoitteena on yhdistää Assemblyn vankka osaaminen pelikulttuurin ja teknologiayhteisöjen parissa RC Eventin tapahtumatuotannon asiantuntemukseen, jolloin syntyy unohtumattomia ja elämyksellisiä kokemuksia. 

“Digitaalinen kulttuuri on Assemblyn ydintuote, ja olemme jo vuosikymmenten ajan tuoneet yhteen pelaajat, demoscene-harrastajat, yhteisöt ja vaikuttajat omissa tapahtumissamme. Yhteistyö RC Eventin kanssa mahdollistaa tämän osaamisen viemisen aivan uusille areenoille. RC Eventin vahva tuotantovoima yhdistettynä Assemblyn syvälliseen pelikulttuurin ja demoscenen tuntemukseen luo skaalautuvia, laadukkaita ja vaikuttavia tapahtumakokonaisuuksia. Yhdessä tarjoamme kunnille ja yrityksille ainutlaatuisen tavan hyödyntää pelikulttuuria osana yhteisöllisyyden ja osallistamisen kehittämistä” kertoo Petri Hämälä, yksi Assembly-tapahtuman pääjärjestäjistä. 

”Yhteistyö Assemblyn kanssa tuo uusia ulottuvuuksia Red Carpetin tapahtumatarjontaan. Assemblyn tekninen osaaminen sekä pelialan asiantuntijuus yhdistettynä meidän tapahtumakonsepteihimme mahdollistaa innovatiivisia ja elämyksellisiä pelitapahtumia niin yrityksille kuin pelaajille, joita lähdemme innolla yhdessä kehittämään” iloitsee Red Carpetin perustaja Antti Luusuaniemi. 

Assemblystä voit lukea lisää: https://assembly.org/ 

Ota yhteyttä ja varaa tapaaminen!

Lisätietoja: 

Assembly 

Petri Hämälä 

petri@assembly.org 

RC Event 

Tomi Karmaluoto 

tomi@redcarpetgroup.fi 

The post Assembly ja RC Event tähtäävät huippuluokan pelitapahtumiin appeared first on Red Carpet.

Red Carpet Festari hakee nyt motivoituneita, rohkeita ja joustaviin olosuhteisiin mukautuvia tyyppejä tekemään vuoden 2025 Festaria. Tehtävät sijoittuvat eri tuotannon osa-alueisiin ja työtä tehdään pääsääntöisesti festaritoimistolla Hyvinkäällä. Katso tarkemmat harjoittelukuvaukset ja hakuohjeet alla olevasta linkistä. 

RED CARPET FESTARI HARJOITTELUPAIKKANA 

Me tarjoamme erinomaisen mahdollisuuden osallistua monipuoliseen festivaalituotantoon näköalapaikalta. Harjoittelijana pääset mukaan Red Carpet Festarin toteutukseen laajasti ja monipuolisesti aina suunnittelusta kehitystoimenpiteisiin parhaan työporukan tukemana. Harjoittelut soveltuvat erinomaisesti esimerkiksi kulttuurituotannon, markkinoinnin, liiketalouden, matkailu- tai media-alan opiskelijalle, mutta emme edellytä harjoittelijoilta erityistä koulutus-, työkokemus- tai muutakaan taustaa. Jokaisen harjoittelijan toimenkuvan painotuksia pyritään räätälöimään harjoittelijan erityisosaamisia, vahvuuksia ja omia kehittymistavoitteita seuraten. Organisaatiokulttuurimme on ratkaisukeskeinen, kokeileva ja eteenpäin katsova, ja harjoittelijat ovat yhdenvertainen osa työyhteisöä. Meillä pääsee oppimaan ja luomaan uutta! 

Tule osaksi punaisen maton tiimiä! 

Harjoitteluiden kesto sijoittuu pääsääntöisesti huhtikuun ja syyskuun välille, mutta työtuntien määrä on joustavasti sovittavissa muiden sitoumusten, kuten opintojen, mukaan. Kaikki harjoittelut ovat palkallisia. Kaikkiin tehtäviin tarjoamme mahdollisuuden oppia ja kehittyä ammattilaisena monipuolisten projektien parissa. Tuo rohkeasti osaamisesi ja ideasi osaksi tiimiämme! 

Lue lisää tehtävistä ja hae mukaan!

Hakuaika päättyy 31.12.2024. Käsittelemme tulleita hakemuksia hakuajan aikana ja kutsumme sopivia henkilöitä haastatteluun myös ennen hakuajan umpeutumista. Lisätietoa harjoittelusta Red Carpet Festarilla voit kysyä sähköpostitse nelli@redcarpetfestari.fi  

The post Harjoittelijaksi Red Carpet Festarille appeared first on Red Carpet.

Samaan aikaan moni yritys tuskastelee asian ympärillä. Johtajuutta halutaan hakea, mutta ei uskalleta sanoa varsinaisesti mitään. Jos vaikka kilpailija saisikin tietää kilpailuedusta tai joku potentiaalinen asiakas suuttuisikin mielipiteistä. Parempi pitää vain kynttilä vakan alla ja kertoa vain lähimmile kavereille.

Määrätietoinen ajatusjohtajuus on nykyisin muutakin kuin vain sisältömarkkinointia, mediaviestintää tai asiantuntijoiden kouluttamista. Toki kaikki keinot on hyvä ottaa käyttöön ja asiantuntijatkin on hyvä valmentaa sekä luoda verkostoa ympärille.

Se minkä varaan ajatusjohtajuus rakennetaan edellyttää syvällistä toimialaymmärrystä ,näkemystä asiakasarvon lähteistä sekä kykyä kiteyttää ja toistaa valittua ajatusjohtajuutta johdonmukaisesti.

Huolella mutta silti kustannustehokkaasti toteutettu pohjatyö luo tärkeän perustan. Kokemuksemme paras tulos saavutetaan, kun se viedään läpi tiiviinä yhteissuunnittelun sprinttinä toimeksiantajayrityksen tiimin kanssa.

Ota yhteyttä!

The post Ajatusjohtajuus – johtamisen roadmap appeared first on Red Carpet.